Objectif
Présentation des mécanismes d’épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PERCO/PER, mais également les passerelles avec les autres dispositifs (Article 83, CET, jours de congés, etc).
La formation « Comprendre l’épargne salariale pour mettre à jour ses dispositifs » vous apportera une vision globale pour mettre en place ou moderniser les régimes existants, avoir un abondement efficace et des avantages compréhensibles par les salariés.
Programme
Comprendre la participation et l’intéressement
- La réglementation sur ces dispositifs
- Comment les mettre en oeuvre dans le cadre de la négociation sociale ?
- Comprendre les formules et les possibilités données à l’entreprise
Les dispositifs d’épargne : le PEE et le PERCO
- La réglementation
- Les points clés de la mise en place (gestion administrative, gestion financière, sélection d’un opérateur)
- Les interactions des dispositifs entre eux et avec les autres avantages au personnel
- Les conséquences de la loi Pacte sur l’épargne salariale
Public
- DRH
- Responsable Relations Sociales
- Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
- Direction Financière
Informations pratiques
- Durée : 4 heures
- Lieu : ADDING, 14 rue Cambacérès, 75008 Paris
- Budget : 500 euros / pers
- Contact inscription : communication@adding.fr