Objectif
Comprendre l’esprit de la loi et identifier les modifications à apporter aux régimes existants (PERCO et Article 83 – PER Entreprises). Identifier l’impact sur le marché des fournisseurs (assureurs, gestionnaires administratifs et gérants de fonds) pour choisir le meilleur acteur pour l’entreprise et les salariés. La formation « Comprendre les enjeux de la Loi Pacte pour optimiser la mise à jour de ses dispositifs d’Epargne Salariale » vous permettra de bien appréhender ce qui va changer pour le salarié et ce qui restera en l’état.
Programme
Présentation de la Loi Pacte
- Principes fondamentaux
- Les enjeux pour les PERCO
- Les enjeux pour la retraite supplémentaire Article 83 – PER Entreprise
- Le calendrier et les textes en attente
- Quelles obligations pour le 1er février 2020 ?
Loi Pacte : quels impacts pour les salariés ?
- Un dispositif commun, y compris pour les PERP et les retraites Madelin
- 3 compartiments selon la provenance des fonds
- Une nouvelle offre financière par défaut
- Quelles nouvelles opportunités pour les salariés ?
Comprendre l’impact pour les fournisseurs actuels
- Un regroupement de deux activités qui entraîne plusieurs refontes (outils, service client, marque)
- Les solutions qui s’offrent aux fournisseurs et les conséquences pour les entreprises
- Le calendrier 2019 et 2020
Public
- DRH
- Responsable des Relations Sociales
- Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
- Direction Financière
Informations pratiques
- Durée : 4 heures
- Lieu : ADDING, 14 rue Cambacérès, 75008 Paris
- Budget : 500 euros / pers
- Contact inscription : communication@adding.fr