Stratégie de digitalisation RH de l’entreprise… Outils de communication RH, Bilan Social Individuel, quelle est leur place ?
TENDANCES, BENCHMARK, BEST PRACTICES …
Le Baromètre donne, tant aux entreprises qui réalisent un Bilan Social Individuel (BSI) qu’à celles qui souhaitent le mettre en place, une vision globale des pratiques de marché : benchmark des éléments de rémunération et avantages sociaux, tendances de forme, innovations…
La stratégie de digitalisation RH modifie profondément les modes de communication au sein de l’entreprise.
BSI, outils de communication RH : dans cet environnement en pleine mutation, quelles sont leur place et leur valeur dans un monde où l’accès à l’information est facilité ?
INTERVENANTS
Clémence PERRIN, Directeur Projets et Innovation, ADDING
Xavier NEGRIÉ, Responsable Transformation et Digital RH, ITM ENTREPRISES
Hélène MOUICHE, Analyste Senior, MARKESS
DATE
Le 16/11/2017 – de 8h30 à 11h00 (petit-déjeuner inclus)