Exemple : Comment harmoniser mon régime santé ?
Valoriser socialement vos régimes de protection sociale
Adding aide les entreprises à mettre en valeur leurs dispositifs de santé prévoyance auprès de leurs collaborateurs et à valoriser ainsi leur marque employeur.
Après avoir fait le meilleur choix pour votre complémentaire santé et prévoyance, votre entreprise doit communiquer pour expliquer cette décision à ses salariés et promouvoir les régimes mis en place. Ce dispositif sur mesure mérite d’être valorisé auprès de vos partenaires sociaux et de vos collaborateurs.
Les solutions de protection sociale sont des avantages sociaux souvent méconnus ou difficiles à appréhender pour les salariés, alors même qu’ils sont les témoins de l’engagement de l’employeur envers ses équipes. Les régimes adoptés sont en effet le fruit de négociations collectives et de dépenses importantes de la part de votre entreprise.
Adding vous accompagne dans la valorisation de vos couvertures sociales avec un panel de solutions dédiées, pour accroître l’engagement et la satisfaction de vos collaborateurs ainsi que l’attractivité de votre société.
La philosophie Adding : collaboration et pédagogie
Notre objectif n’est pas d’opter pour une solution dont vous ou vos collaborateurs ne saisissez pas les tenants et aboutissants, mais bien de vous apporter toutes les clés de compréhension qui vous permettront d’aboutir à la meilleure décision concernant le choix de vos régimes.
Ce travail de collaboration est nécessaire pour que vous soyez en mesure d’expliquer et de valoriser à votre tour, dans le cadre du dialogue social, les éléments qui constituent votre couverture.
Faire le choix d’Adding, c’est vous appuyer sur un partenaire neutre qui pourra vous éclairer dans vos prises de décisions afin qu’elles soient toujours à votre avantage et à celui de vos effectifs.
Nos solutions de valorisation des couvertures sociales
Une visibilité totale sur la qualité de vos dispositifs
Nous tenons à proposer des dispositifs sociaux simples et compréhensibles par tous. Certaines solutions demeurent cependant complexes, nous veillons donc toujours à les présenter avec pédagogie. Nous vous aidons à rendre votre offre de protection sociale lisible pour vos collaborateurs. Cela passe notamment par des solutions innovantes :
- E-benefits Prévoyance : une plateforme numérique qui intègre un simulateur de garanties de prévoyance, pour une compréhension précise des avantages apportés par l’entreprise, l’ajout également en 2019 de la désignation de bénéficiaire en ligne dans l’outil ;
- Outil de Mesure d’Efficience des Garanties (MEG) : un outil qui permet aux collaborateurs de mesurer et de comparer la qualité de leur couverture sociale.
Pour informer au mieux vos équipes, nous leur fournissons également des notes d’information pédagogiques qui comportent la totalité des éléments utiles à la compréhension des régimes de santé et prévoyance. Qualité de couverture, cotisations, équilibre technique, principaux services : ces documents regroupent l’essentiel pour valoriser efficacement votre marque employeur à travers la qualité de vos solutions de protection sociale.
Améliorer l’engagement de vos salariés
Le package de rémunération contribue à la motivation des salariés et à la performance globale de l’entreprise.
Dans ce cadre, le Bilan Social Individuel (BSI) est un outil essentiel. Ce document communiqué à chaque salarié récapitule l’ensemble des éléments qui constituent son package de rémunération : salaire, primes, protection sociale, épargne retraite, etc. Il permet donc aux collaborateurs d’avoir une vision précise de leur rémunération globale. C’est un véritable facteur d’attractivité pour l’entreprise.
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